Umgang mit schwierigen Führungssituation

Beschreibung

Termin: 18. Juni 2024, 09:00 - 14:00 Uhr Punkte: 6 Fortbildungspunkte, Veranstaltung mit Zertifikat Referent*in: Julian Christopher Kübler Zielgruppe: Leitungskräfte Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Mitarbeiter*innen Selbst bei einem hohen Maß an Führungskompetenz können „problematische“ Mitarbeiter*innen eine Führungskraft vor große Herausforderungen stellen. Die Zusammenarbeit knirscht, das Team wird gestört, die soziale Atmosphäre geschädigt. Kurzum, die Arbeitsdynamik und die Teamleistung werden beeinträchtigt. Ursachen störenden Verhaltens einer Person sind oftmals Disharmonien in ihrer Psychodynamik. Wird diese verstanden, können daraus nützliche Führungsmaßnahmen und -techniken abgeleitet werden. Diese betreffen Motivation, Kommunikation und Sanktion unerwünschten Verhaltens. Worauf es ankommt, ist, diese Führungstechniken individuell so umzuformen, dass sie jeweils im konkreten Fall optimal wirksam werden. Anhand von Beispielen aus Ihrem Alltag bekommen Sie Wege aufgezeigt, die Psychodynamik störenden und problematischen Verhaltens zu verstehen. Sie lernen Maßnahmen und Techniken kennen, wie Sie dieses Verhalten regulieren und verhindern können. Schwerpunkte des Live-Webseminars: • Störendes Verhalten verstehen und durchschauen • Grundverständnis – Psyche und Störungen • Die Rolle der Führungskraft • Spezielle Maßnahmen und Techniken der: – Motivation – Kommunikation – Sanktion

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